宅建取得者50%以上のプロフェッショナル

働く一人ひとりの専門性・倫理性を
高めていく必要があると私たちは考えます。

大切な住まいを扱っているからこそ、 働く一人ひとりの専門性・倫理性を高めていく必要があると私たちは考えます。
お客様の引越しの背景やニーズを把握して安心してご契約頂くために、 最新の物件やエリア情報の仕入れはもちろん、 宅地建物取引士の有資格者は50%以上です。
倫理性を高めるために日々「10の行動指針」を実践し社内研修も定期的に行っています。
歩合制度を採用していないことも真に顧客視点に立つために必要なことだと 考えているからです。
私たちは専門性と倫理性の高い人材の育成を通して業界発展に貢献していきます。

スタッフ指名制度

ウィル・ビーでは、「お客様ご自身で選んだスタッフから、納得のいく接客を受けて頂きたい」。
そんな想いから「スタッフ指名制度」を開始致しました。